Mając na uwadze popularyzację tej dziedziny działalności zawodowej wśród kobiet Komisja przedstawiła 8 marca, w Międzynarodowy Dzień Kobiet, relacje wideo sześciu młodych kobiet, które miały okazję przez jeden dzień towarzyszyć kobietom odnoszącym sukcesy w zawodach technicznych. Relacje te ukazują obiecujące perspektywy pracy zawodowej dla kobiet w dziedzinie teleinformatyki.

"Zachęcenie większej liczby kobiet do podejmowania pracy w dziedzinie technologii teleinformatycznych stanowiłoby impuls do zmian i rozwoju w tej kluczowej dla Europy branży" - stwierdziła w Brukseli Viviane Reding, komisarz UE ds. społeczeństwa informacyjnego i mediów, z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet. "Ze względu na to, że Europa stoi obecnie w obliczu niedoboru wykwalifikowanych pracowników w tej branży, musimy zachęcić więcej kobiet do studiowania kierunków związanych z teleinformatyką i szukania możliwości kariery w tej branży, tak by zwiększyć liczbę pracowników i wykorzystać twórczy potencjał kobiet."

Na branżę technologii teleinformatycznych przypada 5,3 % PKB UE i 4 % miejsc pracy. Nadal osiąga ona przewyższający średnią wzrost i wciąż jest najbardziej nowatorską i prowadzącą najbardziej intensywną działalność badawczą branżą w UE.

Jednakże przewiduje się, że do 2010 r. brakować będzie 300 tysięcy wykwalifikowanych pracowników tej branży. W związku z tym Europa potrzebuje więcej specjalistów z dziedziny technologii teleinformatycznych. Mimo że w latach 1998-2004 liczba absolwentów studiów informatycznych wzrosła w EU-27 o 133 %, to w rzeczywistości Europa pozostaje w tyle za innymi. W 1998 r. absolwenci kierunków informatycznych stanowili 2,3 % wszystkich absolwentów w EU-27, natomiast w 2004 r. udział ten wzrósł do 4 %. W USA odsetek ten zwiększył się z 2,3 % do 5 %, a w Korei Południowej z 1 % do 6 %.

W przypadku kobiet statystyki są jeszcze gorsze. Odsetek kobiet wśród absolwentów studiów informatycznych obniżył się z 25 % w 1998 r. do 22 % w 2006 r. W innych częściach świata odsetek ten jest na wyższym poziomie: w Kanadzie - 27 %, w USA - 28 %, a w Korei Południowej - 38 %.

Odsetek kobiet czynnych zawodowo w dziedzinie teleinformatyki jest w UE bardzo zróżnicowany - od 6 % w Luksemburgu do 41 % na Litwie. Jednocześnie kobiety, które wybierają karierę w tej branży, często z niej rezygnują i wybierają inną drogę zawodową. Ponadto mniej kobiet osiąga wyższe stanowiska kierownicze, szczególnie w branży technologii teleinformatycznych. Około 66 % przedsiębiorstw z tej branży nie posiada żadnej kobiety w swoim zarządzie. Ponadto w czternastu największych przedsiębiorstwach branży technologii teleinformatycznych mniej niż 10 % członków zarządu to kobiety, natomiast w branży telekomunikacyjnej odsetek ten wynosi jedynie około 6 %.

Komisja próbuje zatem zachęcić więcej kobiet do podjęcia pracy w sektorze teleinformatycznym oraz wzbudzić zainteresowanie tą dziedziną wśród tych, które jeszcze podczas nauki w szkole stają przed pierwszymi wyborami dotyczącymi przyszłego zawodu. Doprowadzi to do stworzenia liczniejszej, bardziej zróżnicowanej i twórczej grupy pracowników. W celu zburzenia negatywnego wizerunku i stereotypów podejmowane są wysiłki zmierzające do ukazania kobietom, że aktywność zawodowa w dziedzinie technologii teleinformatycznych może stanowić wyzwanie oraz przynosić satysfakcję i przyjemność. Jednakże konieczne jest wsparcie ze strony przemysłu i innych zainteresowanych podmiotów.

• BT,
• Cisco,
• Infineon,
• Motorola
• Nokia

Podczas konferencji i wystawy na temat technologii społeczeństwa informacyjnego, które odbyły się w listopadzie 2006 r. w Helsinkach, "obserwowana" była również sama komisarz Reding.

Komisja Europejska rozpoczęła właśnie dokładną analizę sytuacji kobiet w branży teleinformatycznej. Wyniki tego badania są spodziewane w październiku 2007 r.

Pierwsze w Polsce "Sympozjum Kobiety w IT "

Bruksela, dnia 8 marca 2007 r.

źródło : http://kobiety.pl